Post by account_disabled on Apr 3, 2024 4:21:40 GMT
这几天在 Ifema 举办的 Rebuild 展会上，影响建筑工业化的几个问题受到了争论。其中，劳动力短缺问题是最受关注的话题和头条新闻。近年来，该行业一直在谴责缺乏合格劳动力的问题。在这种令人沮丧的前景中出现了施工过程的机器人化。虽然在其他行业，机器因可能破坏工作岗位而被视为威胁，但在建筑行业，机器人开始被视为缓解劳动力短缺的唯一解决方案。
ACR 企业发展总监 Roberto Albaizar 在展会的一次演讲中表达了这一想法。 “机器人是该行业劳动力短缺的解决方案，”他说。 “我们必须从预制系统转向工业化系统（即机器人系统）。对于要工业化的系统，我们需要它拥有机器人。在未来 12 或 13 年里，32% 的劳动力将走向工业化。”退休，”Vía Ágora 首席执行官胡安•安东尼奥•戈麦斯-平塔多 (Juan Antonio Gómez-Pintado) 在另一场演讲中说道。
CNC雇主协会确认建筑行业在未来几年可以创造 荷兰电报数据 约50万个就业机会，特别关注欧洲收到的用于住宅、建筑物和城市地区改革和修复的下一代资金。但要做到这一点，有必要吸引工人进入该行业并促进新的专业工作的培训。
但该行业正面临着劳动力明显老龄化的问题，而新一代人无力弥补这一问题。根据建筑劳工基金会工业建筑观察站的数据，该行业83.3%的就业人口集中在30岁至59岁之间的年龄组。 55岁以上工人所占比例从2008年的9.4%上升到2021年的19.1%，增长超过9个百分点。相反，30岁以下人口比例从2008年的25.2%下降到9.1%，下降了16个百分点以上。
这些数据显示了吸引年轻人、妇女和失业人员进入提供就业机会的部门的重要性。建筑劳工基金会和社会权利部最近推出了“就业基金会”项目，致力于通过社会劳工中介吸引年轻人才进入建筑行业，改善该行业的形象和当地企业的态度织物。
而根据基金会本身的说法，建筑领域发布的招聘职位中有39%由于缺乏候选人而无法填补。其中一些空缺职位包括瓦工、电工、水管工、机械司机、高空作业专家、生产经理或工业维护机电专家。
“目前，我们发现自己拥有更具技术性、更可持续和创新的建筑，这些都是必须向社会传达的信息。我们不断开发材料和施工技术，以提高专业化和质量。”建筑劳工基金会总经理 Julio Gil Iglesias 说道。
ACR 企业发展总监 Roberto Albaizar 在展会的一次演讲中表达了这一想法。 “机器人是该行业劳动力短缺的解决方案，”他说。 “我们必须从预制系统转向工业化系统（即机器人系统）。对于要工业化的系统，我们需要它拥有机器人。在未来 12 或 13 年里，32% 的劳动力将走向工业化。”退休，”Vía Ágora 首席执行官胡安•安东尼奥•戈麦斯-平塔多 (Juan Antonio Gómez-Pintado) 在另一场演讲中说道。
CNC雇主协会确认建筑行业在未来几年可以创造 荷兰电报数据 约50万个就业机会，特别关注欧洲收到的用于住宅、建筑物和城市地区改革和修复的下一代资金。但要做到这一点，有必要吸引工人进入该行业并促进新的专业工作的培训。
但该行业正面临着劳动力明显老龄化的问题，而新一代人无力弥补这一问题。根据建筑劳工基金会工业建筑观察站的数据，该行业83.3%的就业人口集中在30岁至59岁之间的年龄组。 55岁以上工人所占比例从2008年的9.4%上升到2021年的19.1%，增长超过9个百分点。相反，30岁以下人口比例从2008年的25.2%下降到9.1%，下降了16个百分点以上。
这些数据显示了吸引年轻人、妇女和失业人员进入提供就业机会的部门的重要性。建筑劳工基金会和社会权利部最近推出了“就业基金会”项目，致力于通过社会劳工中介吸引年轻人才进入建筑行业，改善该行业的形象和当地企业的态度织物。
而根据基金会本身的说法，建筑领域发布的招聘职位中有39%由于缺乏候选人而无法填补。其中一些空缺职位包括瓦工、电工、水管工、机械司机、高空作业专家、生产经理或工业维护机电专家。
“目前，我们发现自己拥有更具技术性、更可持续和创新的建筑，这些都是必须向社会传达的信息。我们不断开发材料和施工技术，以提高专业化和质量。”建筑劳工基金会总经理 Julio Gil Iglesias 说道。